São José do Rio Pardo lidera geração de empregos na região em fevereiro

Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) referentes ao mês de fevereiro de 2025 mostram um panorama variado na geração de empregos entre as principais cidades da região.

O destaque fica por conta de São José do Rio Pardo, que apresentou o maior saldo positivo de admissões sobre desligamentos, atingindo 348 vagas criadas. Segundo especialistas locais, as políticas públicas municipais de incentivo à qualificação profissional e o apoio ao empreendedorismo podem ter sido fatores determinantes para esse desempenho.

São José do Rio Pardo (Saldo: 348).

Com 973 admissões contra 625 desligamentos, São José do Rio Pardo obteve um saldo expressivo de 348 novos postos de trabalho. A cidade vem promovendo uma série de políticas públicas, destacando-se programas de resinserção no mercado de trabalho e iniciativas como a centralização de serviços para trabalhadores e empresários na Casa do Empreendedor como destaques.

Esses esforços conjuntos ajudam a atrair investimentos e a manter a mão de obra capacitada, resultando na expansão de diversos segmentos, como comércio, indústria e serviços.

Mococa (Saldo: 197)
A segunda melhor colocação ficou com Mococa, que registrou 197 vagas a mais do que as demissões no período. Embora não tenha superado São José do Rio Pardo, o saldo ainda é considerado satisfatório. A cidade vem se destacando em setores como agroindústria e comércio varejista, setores que tradicionalmente impulsionam a economia local.

Casa Branca (Saldo: 98)
Em Casa Branca, o saldo de 98 postos de trabalho é visto como positivo. A prefeitura local, assim como em outras cidades, tem buscado ampliar oportunidades por meio de programas de orientação a micro e pequenos empreendedores, além de parcerias com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

São Sebastião da Grama (Saldo: 96)
A cidade de São Sebastião da Grama registrou um saldo de 96 vagas, número expressivo em proporção ao tamanho do município. Autoridades municipais acreditam que a diversificação econômica, aliada a incentivos para a abertura de pequenas empresas, tem contribuído para a manutenção de empregos.

Caconde (Saldo: 38)
Com saldo de 38 vagas, Caconde se mantém em ritmo de crescimento moderado. A prefeitura local destaca o potencial do turismo rural e de aventura como uma das frentes de geração de empregos, além de pequenas indústrias de transformação.

Divinolândia (Saldo: 30)
Divinolândia obteve 30 postos de trabalho de saldo. A economia local é fortemente ligada ao setor agrícola, que tende a ser influenciado por fatores sazonais. Entretanto, a estabilidade do setor de serviços e a ampliação de programas de capacitação vêm ajudando a manter o número de contratações acima das demissões.

Itobi (Saldo: -9)
Itobi apresentou saldo negativo de -9 vagas, com 66 admissões contra 75 desligamentos. Ainda que o número não seja alto, indica uma retração pontual no período. Especialistas sugerem que políticas de incentivo e qualificação podem ajudar a reverter o quadro, além de atrair novas empresas para o município.

Tapiratiba (Saldo: -42)
Com 77 admissões e 119 desligamentos, Tapiratiba registrou o pior desempenho da região, atingindo um saldo de -42. As autoridades locais enfrentam o desafio de encontrar alternativas para aquecer a economia, seja por meio da captação de novos investimentos, seja pelo fortalecimento do comércio e da indústria já existentes. Programas de estímulo à contratação, aliados a parcerias com entidades de classe, podem ser caminhos para reverter esse cenário nos próximos meses.

Perspectivas e desafios
O levantamento do CAGED em fevereiro de 2025 evidencia que, de modo geral, a região ainda mantém um saldo positivo na geração de empregos, puxado principalmente pelo bom desempenho de São José do Rio Pardo, Mococa e Casa Branca. Os números negativos de Itobi e Tapiratiba, porém, mostram que há desafios a serem superados para garantir maior uniformidade no desenvolvimento econômico regional.

Especialistas apontam que políticas públicas municipais bem estruturadas — envolvendo incentivos fiscais, parcerias com instituições de ensino e estímulo ao empreendedorismo — são fundamentais para consolidar o crescimento no mercado de trabalho. À medida que tais ações se intensificam, a expectativa é que mais cidades alcancem saldos positivos e que a região, como um todo, siga avançando na criação de oportunidades de emprego e renda para a população. 

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